开展好的培训从这方面做起

时间:2013年02月05日信息来源:本站原创 点击: 字体:

  关于培训,韩愈早就给了最佳的诠释方法,传道、六个字:

授业、解惑。

 培训的第一要素是区分受训练的人:

  对于企业我们可以如下理解:

  授业——授策划之业;传道——传创新之道; 解惑——解经

营之惑。

  培训一定要以人们喜于接受的方式进行,至少能够让人家愿

意听下去,否则人家都不愿听,你讲的再好也是徒劳的。

  一个培训师将针对企业的培训分了三类,
    
    他每次针对企业有三种课程,高层、中层和基层。

  对于基层主要是学习技能,提高素质,技能和态度,素质和

知识是业绩和个人成长的关键。

  对于中层主要学习方法,提高效能,这时候管理方法、市场

策略是中层需要掌握的技艺。

  对于高层主要是学习思想,把握趋势,商业思想和战略思维

是高层应该把握的关键。

   比如你和一群老大妈将如何经营企业肯定不太合适;你和一

学生将如何买菜他们也会把你轰下去。
     原因很简单,你的输出不会成为他们的输入,最惨的演讲就是下面根本就不愿意听,上面那位还津津有味地说着,一个人的陶醉,一群人的痛苦。

 
(作者:佚名 编辑:admin)
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