参加拓展培训的感受

时间:2013年06月13日信息来源:本站原创 点击: 字体:

 为深入开展大讨论活动,增强全体员工团队意识及责任意识,培养积极的工作心态,在省公司领导的大力支持下,市局于3月13日-15日首批组织全市副科级以上人员共58人拓展培训基地进行了拓展培训。拓展培训采取“体验式”的学习方法,强调积极参与、全力以赴、团结合作。在为期两天的培训中,加上市分行和省代理保险公司的队员,76人分成三个组,各自设计了队名、队呼、队徽和队歌,组成了山鹰队、阳光队和亮剑队,分别参加了众志成城、信任背摔、盲阵、生死电网、高空抓杠、领袖风采、毕业墙等项目的练习,在激烈、充满竞争的氛围中进行了情景体验,使全体队员在克服困难、体验成功快乐的同时,更加深刻地感受到团队力量的重要性,领略到了团队的魅力。拓展培训归来后,许多参训队员抑制不住内心的激动,纷纷写下自己的感受。这些感受既有感性的认识又有理性的思考,都认为这次拓展使自己的团队意识、责任意识得到明显增强,胆识、策划力、合作力等潜能得到有效发挥。

    现选取高飞等四名同志的感受编发如下,望能给大家一些启迪和思考。

 


 

参加拓展培训的感受(一)


综合办:高飞


    结合大讨论活动“五学五找五比”的要求,在拓展培训中有以下的几点体会:

    “一是学习先进局敢想敢干、勇争一流的思想观念,找找自身思想不解放的原因,比思想解放的程度。”

    敢想敢干、勇争一流其实就是对个人与团队潜能的主动开发和极限的挑战,通过拓展培训这种体验式的活动,与我们现实生活、工作中遇到的问题相对照,当你心无旁骛地凝聚你和团队所有的力量,为目标努力时,一切其实都有可能。而那种不断超越的成功,能够让我们品味到人生经历中难得的幸福、快乐体验。如领袖的风采这个项目,每个队的每次报数速度都在加快,每一次成绩的提高,我们发自内心的欢呼和掌声都是那么由衷;在高空抓杠上,我们都竭尽全力,大多数人虽然没有成功,但仍然内心欣慰,并为队友的成功忘情欢呼;在生死电网中,刚一看到时,我们几乎都感觉不可能让每一个队友都能穿过,但顾虑仅在一闪念后就被迅速的行动取代了,我们阳光队成功了。同时,我们的超越也感动了我们自己!

    所以,“敢想敢干、勇争一流”的思想观念的实现,取决于我们思想中少一些迟疑、少一些顾虑,多一些迅速的行动、多一些全力以赴。

    “二是学习先进局真抓实干、狠抓落实的工作作风,找找自身工作不扎实的原因,比工作落实的程度。”

    纵观整个拓展培训,我们每个人最本色的习性和作风都尽显无遗。作为一名管理人员,我们每个人的执行能力、团队意识、积极参与和配合的态度、组织协调、沟通能力等等,都折射着我们日常工作中的作风是否扎实,抓工作落实是否义无反顾、一往无前。回味培训中我们自己的心态和表现,积极主动忘我甚至为了团队和整体甘愿牺牲自己的是绝大多数,但在领袖的风采中、在毕业墙边,冷眼旁观、只图自保、随遇而安,甚至麻木地对待集体荣誉者也在我们身边。

    “真抓实干、狠抓落实的作风”,落实是核心,而这个核心首先是我们自己的心,是自己的态度。

    “三是学习先进局在发展上抓重点、破难点、举亮点、以管理促发展的工作方法,找找发展滞后、管理松懈的原因,比发展的速度和质量。”

    重新回味、思考、总结拓展培训中我们团队与个人在项目体验中的得失,可以发现,方法得当,团队管理到位是项目成功的关键。比如盲阵,方法不当,各组之间协调沟通稍有漏洞就会功亏一篑。对比实际工作中,抓主要矛盾,解决热点难点问题,统筹兼顾,培育典型求得突破,变被动为主动,其实就是管理方法、工作方法的问题。

    “抓重点、破难点、举亮点、以管理促发展的工作方法”,作为中层干部,解决上诉问题的根本和最有效的方法就是胸怀全局,不断提高自己的学习力,确保自己即使不能走在时代的前面,起码不要落在时代的后面。

    “四是学习先进局齐心协力、共谋发展的大局意识,找找自身本位主义的表现,比团队的凝聚力与战斗力。”

    这次拓展培训,团队意识是我们每位参训人员切身体会到最深的一点。在我们体验的所有项目中,团队意识、凝聚力体现在项目的每一个细节中,项目的成功与失败并不重要,当我们把自己在培训中参与的过程与自己日常工作联系在一起时,我们该自问一下:我们工作中的团队意识、团队建设、凝聚力、战斗力如何?当我们用明哲保身的处事态度,事不关己高高挂起的冷漠心态,推三阻四、推诿扯皮、踢皮球的不负责任对待上级、同事、下级时,所谓打造精英团队、形成凝聚力、无坚不摧的战斗力都将只是空谈。管理中有关团队建设有这样一句话:“一个疯子领着一群傻子”。

    “齐心协力、共谋发展的大局意识”,最终将体现在管理人员的强烈的责任心、人格魅力、较高的综合素质、敢于承担责任和风险等方面。

    “五是学习先进局各级干部以身作则、身先士卒的干事创业精神,找找自身律己不严、脱离群众的表现,比脚踏实地、扑下身子的工作干劲。”

    回想拓展培训中我们冲锋在前的精神状态,想想现实工作中我们“让他们干”的口头禅;回想信任背摔项目中团队给予的托举、呵护,想想现实工作中制度制定了让职工去执行,自己触犯却网开一面;回想众志成城项目中我们背靠背、手挽手的支撑与提携,想想现实工作中沉不下身子到基层倾听群众的声音,塌不下架子和职工一起在市场中摸爬滚打。不要把失败的原因推给下属,不要把不完美的缺憾推给别人。

    “以身作则、身先士卒的干事创业精神”,体现在每一个身上。榜样的力量——应该成为我们对职工的誓言。

    最后有两句话与大家共勉:想想领袖的风采中我们流出的泪水,让我们在今后的工作和生活中多一些真诚;想想本次拓展培训,别激动一时,让它激励我们一生。

参加拓展培训的感受(二)


市场部:张莉


    自大讨论活动进入剖析、查摆阶段以来,我一直在深深思考这样的问题:是开封局始终未开封,还是开封局因为从未经历过邮电分营之痛,没有过凤凰涅槃、浴火重生的锤练?是开封局这个团队集体出现了问题,还是自己这一份子不能为开封局做出应有的贡献?

    当从“五学五找五比”中找出自己存在的差距后,我对大讨论活动整改阶段刚开始有无从下手的感觉。尤其是深刻剖析自己存在的问题:创新意识方面的瞻前顾后、畏首畏尾、想干又不敢干、不干心里又不踏实的矛盾心理;大局意识方面存在的自我情绪;责任意识方面的只想着做好自己份内之事,从没想过要去站在很高的境界上,去承担和拯救什么等等。找到问题后,我更陷入了面对诸多问题而茫然无措的境地。在这整改的关键时期,局党委组织的拓展培训使我悟到了解决一切问题的根源就在于角度和心态。

    当面对一堵高达4米2的毕业墙,当所有学员皆奋不顾身的去主动充当阶梯、台阶,当我声嘶力竭的大声喊着“一二,加油!”的口号,高举着双手使劲鼓掌的时候,所有同事间的距离荡然无存,所有的职务称谓无任何意义,所有人的天性都一览无遗,因为所有人想的就是如何依靠集体的力量去翻越这堵对个人来说不能实现的高墙。这一瞬间只有身临其境才会有很深的感悟,就像面对剖析出的责任意识方面存在的问题,虽然我一个人的力量是有限的,但是如果我们每个人对待任何事都站在去为集体做点什么的角度,去主动为集体分担点什么,抱着预备和队友一起去分享胜利的心态,对待任何工作和困难都想到依靠团队的力量,那心往一起想,劲往一处使,攥起拳头的开封邮政将真正会成为一支攻无不克的无敌军团。就像发展我们的储蓄业务一样,仅靠一个人和一个专业是不能取得太大的成就,只有依靠集体的力量来共同攻克阻碍发展的各种因素,我们才能在这项吃饭业务上取得突破、实现辉煌。

    当我们的阳光队听到教练喊出“你们的穿越电网项目是完成时间最短和最好的”那一刻,我想到的最多的就是,当面对异常险恶、充满变数的困难境地时,只有依靠决策者的当机立断,摆脱噪音,做好统筹规划,全体队员沉着冷静,共同努力,才能取得决定性的胜利,这几乎成为我们临时组成的阳光队战无不胜的法宝。面对在大讨论活动中查找出来的诸多问题,如何解决?我想归根到底还是一句话:“从自身寻找原因,从我做起,从现在做起”。


参加拓展培训的感受(三)


综合办:李铭将


    我总体的感受是两个字:收获。


    这种收获是多个方面的。众志成城中体会到的是相互支撑、劲往一处使;信任背摔中体会到的是要相信团队、相信自己;盲阵中体会到的是团队的统一指挥、协调一致;高空抓杠中体会到的是做任何事情都要克服自己的心理障碍、全力以赴;生死电网中体会到的是合理统筹、高效执行;领袖的风采中体会到的是作为领导的辛苦和整个团队应共同承担责任;毕业墙中体会到的是团队的配合和个人的牺牲精神。


    通过全身心的参与,我感到:每个项目都像是一面镜子,映射出自己身上存在的缺点,思想上的弊端,态度上的消极,行为上的迟钝,观念上的局限;每个项目都是一个透视自我的过程,也是一个分析自我的机会,让我感受到了来自团队的巨大力量;每个项目都让自己体会到人生中最宝贵的东西,如团结、责任、协作、信任、拼搏、牺牲等;每个项目都是一次超越,超越自我,超越偏见和狭隘,使自己站在了人生的更高层。


    为期二天的拓展培训,所有的队员,都非常的投入,积极参加各个项目的活动,勇于接受对自我的挑战。每个项目结束后的分享中,所有的队员脸上都洋溢着一种喜悦,一种超越后的欣慰。通过拓展培训增进了队员之间的感情,相互的沟通变得更加顺畅了,也增强了大家克服困难的信心,学习到了新的理念,思维得到了开拓,对管理角色有了新的认识。


    这次拓展培训使我认识到:一个团队有很强的凝聚力,才会形成这个团队的较强的竞争力,而竞争是要优胜劣汰的,一个团队或组织参与社会竞争就会面临优胜劣汰,只有通过磨练和考验的团队才能有竞争力,在参与社会竞争时才能够生存下来,不被淘汰。


    有了收获,接下来就是如何将收获变为促进个人工作的行动,结合全局开展的大讨论活动,我将认真克服自身进取精神不强、大局意识不够、工作作风不实等问题,以积极进取的心态,以务实的工作作风,依靠团队的力量,去战胜前进道路上的任何困难。


    总之,这次的拓展培训,是一次难忘的人生经历,它让我对同事们有了更多的认识和了解,也让我领悟了很多人生的道理。虽然,这两天的培训,让我的腿现在还有些疼,但心理上的收益要远比付出的多。

 

参加拓展培训的感受(4)


    短短两天的拓展培训让我们大家经历了很多,想到了很多,感触很多。结合市局正在开展的大讨论活动,浅谈一下自身感触最深的两个项目的参与体会。

    心态和标准决定了你的飞翔高度。

    高空抓杠项目,看似在挑战个人胆量和勇气,事实上在你抬脚的一刹那,心态和标准就已经决定了你飞翔的高度。用心丈量平台与抓杠之间的距离——“太远了,肯定够不到”!在最开始就为那一跳找了很好的理由和借口。就像在日常工作中,对比往年的收入报表和明细,对照兄弟局的发展情况,不断在为自己开脱——业务做的不好,项目开展的不好似乎不是自己的问题,总是在寻找这样那样的客观原因。正如大讨论活动中提出的部分人身上存在的“缺乏敢想敢干、勇争一流的勇气”,对工作的定位和标准,决定了业务的发展方向和发展速度。

    将自己抛出去、全力以付,才能做最好的自己,才能打造一流的团队。

    领袖的风采项目,一方面让我们更直接地看到领导鲜为人知的一面——付出和磨难,同时也让我们打心眼里对领导多一份理解。面对团队在竞争中的失利,我们也有伤心和难过,但是看看成绩一次次不断地提高,我们也欢呼雀跃。3个小时之内的100多个俯卧撑,让自己也觉得难以置信。在没有退路的情况下,发现只要把自己抛出去,完完全全地抛出去,不要有那么多的后顾之忧,只是聚焦在自己要完成某项任务时,真的是一切皆有可能。在平时的日常工作中,在项目的实施过程中,总是会遇到各种各样的问题,总感觉自己尚有退路,对自己留有过多的余地,其结果也是显而易见的——工作落实不到位。放不下,抛不开,焦点集中在自身而不是工作本身,造成截然不同的效果。瞄准目标,全力以赴,才能做最好的自己,才能为团队增光添彩。

    在今后的工作中,我将以大讨论活动和此次拓展培训为契机,全身心地投入工作,与同事之间互帮互助,为我们开封局的腾飞充分贡献自己的力量。

(作者:佚名 编辑:admin)
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